8月3日园林公司组织开展“新员工入职谈心暨认师活动”。为了及时了解新员工入职一周对新环境的适应情况，园林公司开展新员工谈心活动，新员工积极发言一周中自己的角色转变及思想变化情况。各部门领导向新员工做了部门介绍并对新员工做出积极引导，帮助新员工迅速进入角色。最后，园林公司积极响应集团认师制，每位班子成员带徒，并向新员工发放《学习日志》记录每天学习、生活情况，要求师傅每天给予指导评定。